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魅力いっぱいのカフェ・カイラで一緒に働きませんか

魅力いっぱいのカフェ・カイラで一緒に働きませんか

「ハワイのホスピタリティー」「アロハの精神」で一緒にカフェ・カイラを盛り上げて下さるメンバーを大募集しています。
スタッフが笑顔でこそ、お客様にご満足頂ける空間が作れるという考えから、全員が働きやすい環境を整えています。
スタッフ同士とても仲が良く、笑顔の絶えないお店です。大学生も活躍中!安心してご応募下さい。

カフェ・カイラの嬉しい
ポイント

カフェ・カイラのキッチンスタッフの1日

キッチンスタッフには、パンケーキやオムレツ、サンドウィッチ、パスタなど、全60種類あるメニューの調理・仕込みをお任せしています。ミス・カイラによるハワイ本店の味・ビジュアルを守るため、メニューごとにクオリティチェックのテストがあります。ご自身のレパートリーを増やすにはテストを合格することが必要となるため、既存店舗で働く間に一つでも多く身につけることが大切になります。また、本格的に調理の道を究めたい!という方は、プルメリアウエディングのパーティーメニュー開発に携わるチャンスもあります!
カフェ・カイラのメニューは、舌はもちろん目にも心にも美味しいレシピばかり。楽しく極めていきましょう。

ある日のタイムスケジュール

カフェ・カイラのホールスタッフの1日

カフェ・カイラのホールスタッフは、商品と並んでお店の顔となりますので、お客様へ対する気持ちの良い接客が出来るかがどうかが重要です。飲食店での主役はメニューですが、それを運ぶホールスタッフもお客様の印象に深く関わっています。お越しになったお客様が、楽しみにしていらっしゃるお食事を如何においしく召し上がって頂くか、ということを常に心配りすることが大切です。
平日休日問わずたくさんのお客様がいらっしゃいますが、気持ちの良い笑顔で接客することはもちろん、バースデーのお客様のお祝いや、写真をお撮りしたり、手荷物をお預かりしたりと、細やかで心地の良い接客を心がけて下さい。

ある日のタイムスケジュール

募集要項

※カフェ・カイラでは、社員の健康増進と職場環境改善の為、喫煙者の採用は行っておりません。
●長期働いて下さる方歓迎。 ●未経験者OK ●入社より1年後、正社員登用制度有

キッチンスタッフ

調理実務 経験者優遇
正社員 アルバイト
勤務時間 8:00~21:00の内シフト制 9:00~21:00の内シフト制
休日・休暇 週休2日(平日) シフトによる
給 与 29万円 ・一般:時給1,350円~
・高校生:時給1,250円~
※上記共に研修期間(10回)は時給1,030円
待 遇 交通費支給(月/上限2万円まで)/制服貸与
賞与有り/社宅
制服支給
調理師免許取得希望者完全サポート! 合格実績あり!!
有休消化率90%以上
交通費支給(1日/上限1,000円まで)/制服貸与
時給アップ制度有、ミニボーナス制度有
アルバイトからの正社員も積極的に採用します。

ホールスタッフ

接客・ホール業務に興味のある方歓迎
正社員 アルバイト
勤務時間 8:00~22:00の内シフト制 10:00~21:00の内シフト制
休日・休暇 週休2日(平日) シフトによる
給 与 28万円 ・一般:時給1,300円~
・高校生:時給1,200円~
※上記共に研修期間(10回)は時給1,030円
待 遇 交通費支給(月/上限2万円まで)/制服貸与
社宅/制服支給(自分の好きなムームーやアロハシャツで働くことが出来る)
調理師免許取得希望者完全サポート! 合格実績あり!!
有休消化率90%以上
交通費支給(1日/上限1,000円まで)/制服貸与
時給アップ制度有、ミニボーナス制度有
アルバイトからの正社員も積極的に採用します。

洗い場スタッフ

アルバイト
勤務時間 8:00~21:00の内シフト制
休日・休暇 シフトによる
給 与 ・一般:時給1,250円~
・高校生:時給1,150円~
待 遇 交通費支給(1日/上限1,000円まで)/制服貸与
時給アップ制度なし
お皿やグラスなどの食器を洗う洗い場のお仕事です

事務スタッフ

アルバイト
勤務時間 9:00~17:00(週5日)
休日・休暇 応相談
給 与 時給1,100円〜
待 遇 交通費支給(1日/上限1,000円まで)
時給アップ制度有
パソコンを使った簡単な作業です

アクセス

カフェ・カイラ

オープン日 2014年8月
業態 スイーツ・カフェダイニング・ブライダル
最寄り駅 JR舞浜駅(南口)前
勤務地 千葉県浦安市舞浜1-4 イクスピアリ2F トレイダーズ・パッセージ
千葉県浦安市舞浜1-4 イクスピアリ2F トレイダーズ・パッセージ ▶ Google Map

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選考の流れ

喫煙について

エクシオジャパングループでは、全ての職種の採用において「非喫煙者」であることが採用条件となります。そのため、面接時には必ず喫煙の有無を確認させて頂きます。ただし、ご応募の時点で喫煙者であっても、入社までに禁煙可能な場合は採用選考の対象となります。

エクシオジャパンが喫煙者の採用をしない理由

利用者満足度の向上のため
タバコを吸わない園児さん保護者の皆様にとって、タバコの臭いは不快で気になるものです。園児さんと保護者の皆様と接する際、不愉快な思いをさせてしまったり、不必要な問題を生み出す可能性がございます。園児さんの事を第一に考え、保護者の皆様に満足して頂くためにも、非喫煙者の採用をすべく判断致しました。

社員と家族の健康増進による、社員の満足度向上のため
受動喫煙による副流煙の影響は、喫煙者本人のみならず、周囲の同僚やその家族にまで及びます。社員が不健康であると企業の生産性を損ない、ひいては日々それを支える家族の負担も大きくなってしまいます。 当社では、社員とその家族の健康管理・健康増進を目指し、健康かつ安心な生活を送って頂きたいと思っています。

作業効率を向上させ、会社の満足を得るため
喫煙者は、血液中のニコチン含有量の減少により集中力が維持できなくなります。これは、社員本人の能力の問題ではなく、あくまで中毒症状が原因であり、結果としてその社員の潜在能力を低下させているとも言えます。そして、喫煙者の喫煙休憩は非喫煙者と比べて作業効率低下を招きます。当社の生産性、作業効率の向上の為、非喫煙者の採用をすべく判断致しました。

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